Visão Corporativa: Tornar-se um especialista em energia térmica sustentável e limpa de classe mundial

Missão: A luz solar muda a vida, a tecnologia cria o futuro

Valores: Gratidão, Integridade, Aprendizagem, Inovação

*Gratidão: Quando uma gota de água é uma dádiva, deve ser retribuída pela fonte.

-A gratidão não leva necessariamente ao sucesso, mas se não for grato, definitivamente não terá sucesso.

- Retribuir aos pais, à empresa, aos clientes, aos colegas e à sociedade com gratidão.

*Integridade: honestidade e fiabilidade, cumprir a lei.

-A integridade é a base da posição, não esconder, não enganar.

-Uma pequena coisa, uma inadvertida quebra de confiança, pode arruinar a nossa reputação para o resto da vida.

-Sem integridade não há dignidade.

* Aprendizagem: bom a aprender, progresso contínuo; não tem medo de não saber como não fazer, mas tem medo de não aprender a fazer. 

- Recusar-se a aprender é recusar-se a ter sucesso.

-Aprenda com os seus colegas, aprenda com aqueles que são melhores do que você e seja um professor para além de si próprio.

-Nunca é tarde para aprender.

-A aprendizagem não está em haver alguém para ensinar, mas em haver consciência e perseverança.

-Não saber que se é ignorante é a maior ignorância.

*Inovação: A inovação é a principal competitividade de uma empresa.

-Resolução de problemas com pensamento inovador.

- Só a inovação pode tornar a empresa mais forte e maior.

*Cliente: Cliente em primeiro lugar, serviço em primeiro lugar. Rodeie o cliente, acompanhe-o nas suas ações e, com ele, mude.

-O atendimento ao cliente é a única razão da nossa existência.

-A procura do cliente é a fonte do nosso desenvolvimento.

-Os clientes são as pessoas que nos alimentam e vestem, e são os nossos pais.

-Mercado de serviços, vento de ação rápida.

*Qualidade: orientada para a qualidade, excelência, cada detalhe ao extremo, à perfeição.

- Só os melhores produtos têm o direito de ser entregues aos clientes.

-Produtos que são carácter, o produto com cuidado no melhor trabalho, a conquista do nosso carácter de qualidade.

-A expressão mais poderosa da qualidade de um produto ou serviço é focar-se nos detalhes.

*Comunicação: comunicação franca, pense de forma diferente.

-Não aceitamos a retirada cobarde do bom velhinho, respeitamos o interesse da equipa em dizer a verdade com bravura.

-Nesta equipa honesta e de confiança, encontrar o melhor caminho é o objetivo final.

Encontrar soluções vantajosas para todos com base em pensar de forma diferente é a capacidade para lidar com os problemas.

*Assuma o controlo: seja proactivo e assuma a responsabilidade.

-Sem negatividade, sem queixas, sem esperas, faça-o agora mesmo, faça-o agora mesmo, faça-o bem.

-Cultive a sua capacidade de fazer coisas, exercite o seu carácter.

-Pode assumir demasiada responsabilidade, pode alcançar muito sucesso.

*Resultados: Pegue nos dados para falar, pegue nos resultados para falar, sem dados não fale.

-Ter resultados é ter capacidade, não ter resultados é não ter capacidade.

-Não olhe para o trabalho árduo para ver o crédito, muito menos para o processo para ver o resultado.

-Utilize dados para reportar, utilize resultados de exibição quantitativa.

*Economia: Valorize cada cêntimo, cada gota de água, cada grau de eletricidade.

- Aproveite ao máximo os seus pontos fortes, supere os seus problemas e torne-se a pessoa de que a sua equipa precisa.

-Tome a empresa como a sua própria casa e viva com cuidado.

*Detalhes: Os detalhes determinam o sucesso ou o fracasso, preste atenção aos detalhes, conquiste grandes feitos.

- A essência dos pormenores é a seriedade, a atitude e o espírito científico. Os detalhes vêm da atitude, os detalhes refletem a qualidade.

-Fazer bem todas as coisas simples não é simples; fazer bem todas as coisas comuns não é comum.

-Não deixe passar nenhum pormenor, faça as pequenas coisas bem, faça as coisas boas completamente.

-Aprenda sempre com os seus concorrentes e aprenda cada “pormenor” avançado.

-Se quer ser melhor que os outros, só pode trabalhar em cada pequena coisa.

*Problemas: Identifique problemas e resolva-os. Os problemas são oportunidades, as soluções são progressos.

-Não conseguir encontrar um problema é o maior problema.

-A capacidade de resolução de problemas é o principal critério para medir uma pessoa.

-Onde está o problema, está a resposta.